네???

그러니까, 질문의 요지가 무엇입니까??? 윗글에서 조금 횡설수설 하신듯 한데요….

아무튼, 전세계 어디를 가던, 세치 혓바닥 나불거려서 출세하는 사람들이 있습니다…..

미국이나 한국이나 마찬가지이고요…. 결국 말빨이 있어야 매니지먼트로 승진하고 하는 것이지요….

그리고 미국이 컴퓨터의 본고지라고 하셨는데…. 물론 틀린말은 아닙니다만….. 미국에서 일반회사 IT부서 프로그래머들 대다수는 인도사람들 입니다…..

지역에 따라서 차이가 나는데, 특히 대도시 같은 경우는 인도사람들이 바글바글해서, 심한 경우는 IT부서 프로그래머 100% 전부가 인도인으로 채워지는 경우도 있습니다…..

쉽게 말해서 암만 미국와도 일단은 인도사람들하고 경쟁을 하게 된다는 말씀입니다…..

말 잘하는 것도 능력인데, 너무 기술 쪽만 능력이라고 생각하시는 것 같아서 노파심으로 글 올립니다.

(제 경험상으로) 기술 있고 말을 잘 못하면 “을”의 위치에 있기 쉽습니다. (아주 독보적인 기술이라면 모를까 대체가 가능한 기술의 경우입니다만) 다른 사람에게 일을 지도하고 관리하기 보다는, 그 일을 받아서 구현하는 쪽인데 그렇게 되면 굳이 채용할 필요 없이 외주 업체에 맡기면 되니까요. (더군다나 말 잘 안통하는 외국인의 경우라면…)

너무 피해 의식을 가지지 마시고 말 잘하는 사람들은 어떻게 말을 그렇게 잘하는지 한 번 연구하고 배울 필요가 있습니다. 경우에 따라서는 말 잘하는 한 사람이 팀 전체를 구할 수도 있으니까요.

좀 횡설수설해지는 것 같아서 여기서 멈추겠습니다.

저도 말 잘 하는 게 중요한 능력이라는데 동의합니다.

남들이 설득될 정도면 그 내용이 아주 부실하지 않다는 뜻입니다. 말만 번지르르해서 어떻게 남이 설득되겠습니다.

저도 너무 기술만 능력이고 말은 그렇지 않다는 시각에 반대합니다.

말이 안된다는 것은, 곧 생각이 정리가 안되어 있다는 것입니다. 단순히 문제에 대해 답을 하는 것, 자극에 대해 반응하는 것에서 잘 하는 것도 실력입니다만, 처음부터 끝까지 훑어서 이해하고 생각하고 설명해내는 것도 실력입니다.

말할 수 없으면, 그 기술은 기술이 아니지요.

말이 얼마나 중요한데요. 영어든 한국어든 논리적으로 차근차근 조목조목 잘 얘기할 뿐더러, 전체적으로 잘 관망해서 리더쉽있게 얘기할 필요가 있습니다.

마치 세세한 기술은 모르면서 말만 잘한다고 생각하는 경향이 신입들에게 종종 나타나기는 하는데요, 결코 그렇지 않습니다.

말하는 연습을 많이 해두시면 좋을 것 같습니다.

(그렇다고, 말도 안되는 억지등을 섞어서 하는 말은 오히려 큰 마이너스가 되겠지요. 아무튼 연습이 무척 중요합니다. 어쩌면, 때로는 기술 자체보다 더 중요할 수 있습니다.)

글쓴입니다.
음~ 우선 의견 감사합니다.
댓글을 읽고 느낀건… 공감을 얻은 데에 실패했다는 것. ^^
네 저도 님들의 의견에 동의합니다. 말을 잘할수록 좋다는 것.
전적으로 동의를 합니다. 말한마디가 천냥빚을 갚는다는 말도 있구요.
주위에서도 말잘하는 사람, 유머 위트 있는 사람들은 항상 인기가 있고 마음도 가더라구요.

하지만, 제가 말한 사람들은 말만! 잘하는 사람들을 일컫는 것이구요. 말만 잘하고 말한대로 실행하지 못하고, 말할때는 아는척 다 해놓고 실제로 일은 못하는 사람들을 말하는 거였습니다.
면접은 잘 보지만, 입사후에는 여러사람들에게 피해만 끼치는…

저는 어딜 가나 그런 사람들을 꼭 만났는데….
미국에는 그런 사람들이 잘 없는가요?

미국회사에서는 배워가면서 일하거나 대충 코드를 짜놓고 디버깅하는 프로그래머를 고용하지 않습니다. 말을 못한다는 얘기는 머리속에 개념이 정확히 잡혀있지 않아서 제대로 설명을 못한다는 얘기로 간주됩니다. 그리고 미국에서는 의사소통을 한국보다도 훨씬더 중요시하기 때문에 말을 못하는 사람은 어디에 가나 취업이 아주 어렵습니다.

실제로 미국에서 개발자 회의나 프로젝트 미팅에 들어가면 조리있고 논리있게 잘 설명할 수 있는 엔지니어가 제대로된 엔지니어로 취급받지 아무말도 못하거나 횡설수설하는 사람은 별로 환영받지 못합니다.

일을 잘한다 못한다를 떠나서 일단 인터뷰는 통과해야할 거고 거의 매일 또는 매주 있는 프로젝트 미팅등에서 논리있게 자신의 일을 또는 전체 프로젝트를 잘 설명하고 토론해야하는데 말하는 능력은 아주 중요한 능력중의 하나입니다.

물론 말만 앞세우고 실제 일을 못하는 경우도 있지만 그런 사람들은 대충 인터뷰시 메니저들 선에서 윤곽이 갈린다고 보시면 될듯 합니다.

잘 알다시피 한 업계 또는 업종에 오래 있다보면 몇마디 말만 해봐도 이 사람이 진짜 실력이 있구나 없구나를 금방 파악할 수 있지요. 한국이나 미국이나 같습니다.

저는 좀 다른 의견인데요.

뛰어난 수학자나 공학자중에 말하기 능력은 부족한 경우가 많습니다.

아마도 두뇌가 수학, 공학 등에 특화되었기 때문이라고 봅니다.

한정된 두뇌를 수학,공학에 쓰다보다 다른 부분을 쓸 여력이 없어진 것이죠.

일은 잘하는데 말을 못하는 사람을 위한 해결책은 글이나 혼잣말로 주요 개념을 미리 연습해두는 것입니다.
한번 정리를 해두고, 입으로 말해보면 그 다음부터는 설명이 수월해지는 것이지요.

또 다른 해결책은 면접 상황을 가능한 피할 수 있게, 블로그나 업계 인맥 관리를 통해
능력을 미리미리 보여주는 것이지요. 사실 상당한 개발 능력자라는 걸 블로그, 깃허브, 인맥으로 이미 증명할 수 있다면
면접을 보려고 하겠습니까?