어디까지나 제 경험이니까 참고만 하시길..

저는 포털사이트 2곳정도 검색해서 나오는 오프닝의 자사 커리어 사이트에 들어가서 지원하거나, 제 전공과 부합하는 회사들의 커리어 사이트를 즐겨찾기 등록 해 놓고 매일 들어가 보기를 몇 개월 하였고.. 거의 정확하게 (80%정도이상) 잡 디스크립션이 매치되는 곳만 지원하였습니다. 총 열 두서군데 정도 지원했었구요.. 3곳과 인터뷰까지 갔습니다. 이력서 올릴때마다 조금씩 하이라이트하는 부분을 지원하는 곳에 맞춰 바꿔서 올렸었습니다.
제 개인적인 생각입니다만, 동일한 이력서를 매치되는 정도를 고려하지않고 수십, 수백군데씩 지원하는 것은 그냥 시간낭비가 아닌가 하는 말씀을 조심스럽게 드려봅니다.

Jumper님 조언 감사합니다. 다다익선이라고 많이 올리면 올릴수록 좋겠거니 생각을 했는데, 그래서인지 ROI가 너무 낮았던 것 같습니다.

잘 아시겠지만, 왠만한 회사들은 키워드 위주로 기계로 돌리기 때문에 최대한 잡 디스크립션에 맞추어서 이력서를 준비해야 합니다.
그렇지 안고서는 연락올 가능성이 희박 합니다…

윗분들 말씀 정확하구요, 잡 description보시고 될수 있는대로 사용한 단어들로 레주메를 작성해 보세요. 저같은 경우는 두세 분야의 회사로 갈수 있는 백그라운가 있어서 각각 회사마다 레주메가 많이 다릅니다. 예를 들어 리서치 잡을 찾을땐 리서치 경험과 논문 실적들을 잘 보이는 곳에 쓰고요, 회사일 경우엔 테크니컬 한 경험을 먼저 쓰고 리서치는 나중에 쓰거나 논문 실적은 아예 안쓰거나 하기도 하구요.

일단 큰 회사들은 사람한테 가기전에 컴퓨터가 키워드로 다 필터링하기 때문에 회사에서 원하는 키워드가 없는(적은) 레주메는 사람눈에 보여질 확률도 없죠..

지금 잡 서치중이라 댓글 다신분들께 배워갑니다.

좀더 덧붙이자면 글쓰는 태도(?)도 다르게 하지요. 커버 레터 원하는 잡들 중 정부 잡은 아주 진지하게 최대한 예의를 지키면서 정석으로 쓰고 일반 회사는 약간 더 자유롭게 쓰고 실리콘 밸리 스타트업은 완전 자유롭게 ‘니가 왜 나를 뽑아야 하냐면…” 식으로 썼어요.
일단 목표 회사의 분위기와 문화를 알고 최대한 나도 그런 인간이다라는 걸 보여주는게 확률이 높더라구요. 참고가 되시길..

한인들은 잔머리만 쓰는 쓰 레 기 들…..

위에 양반은 한국말 할줄 아는 양놈인가보네. 뭐 눈엔 뭐만 보인다고, 넌 어디가서 코리안이라고 절대 하지마라 *신아. 취직안되서 폐인될꺼만 얌전히나 있으시지 ㅉㅉㅉㅉ

미국인들은 리쿠르터들한테 카드와 초콜릿 뇌물까지 바친다고 들었습니다.
한국인들은 미국인들에 비하면 엉첨나게 소극적인겁니다.
그리고 같은 한글을 끄적거리는 주제에 쓰레기라고 당당히 외치는 당신은
쓰레기가 아니라, 변기오물 정도는 되겠군요.

지나가냐, 당신 정말 싸꾸랄세. 어쩌면 생각이 그렇소. 많은 분들이 성의껏 답변하고 좋은 정보 주시구만.. ㅉㅉ