30% or so??

저도 비슷한 고민으로 현재 고민중입니다.
일단 경쟁사 리쿠루터한테 썩 좋아보이는 조건으로 연락오면 가슴이 두근 거리기는 하죠…
하지만,,결론은 본인이 정한 타켓 밑으로 협상이 되면 절대 움직이지 말고 버티세요.
그리고 계산은 치밀하게, 향후 프로모션 가능성이랑 출퇴근 gas 가격, 카페테리아 플랜까지 하나하나 세밀하게 고려해서 정하셔야지 후회를 안합니다. 많은 분들이 섣불리 움직이셨다가 연봉이 사실상 똑같아지게 되는 경우나 밀고 끌어주는 지지세력이 없어서 프로모션이 꼬이는 상황도 여러번 보았네요.

그룹 리더격이라면 몰라도 보통 엔지니어는 그 그룹에서 정한 샐러리 밴드에서 벗어나기 힘들겁니다. 박사도 아니고 석사이니 무슨 특별한 기술을 만든 것도 아닐거고. 그 회사 그룹 샐러리 레인지도 인더스트리에 맞춰서 만들었을 것 같으니 만불 정도는 올려도 그 샐러리 레인지 안에 있을것 같네요. 그룹 리더격같으면 디렉터나 부사장 승인을 받으면 셀러리 밴드를 늘려가면서까지 연봉을 인상해 줄 수 있을 겁니다.

10년후 연봉을 한번 예상해 보세요. 매년 임금 인상이 얼마인지 모르지만 크게 오르지는 않을거예요. 특별히 다니고 있는 회사에 문제가 없는 상태에서 옮긴다면 최소 20% 이상 인상은 한번 시도해 볼것 같네요. 물론 다른 베네핏들은 계산해 보셔야 할것 같습니다.

경쟁업체에 바로 이직해도 되는지요? 순수하게 돈때문에 경쟁업체에 바로 이직한다 좀 그러네요… 현재회사에서 많이 배우고 성장하는 것 같다고 하시면서…안타깝네요..뭐 본인이 괜찮다면야 괜찮지만..대륙기질 마인드인것 같아요..

그게 뭐 대륙기질 마인든가요 당연한거죠 회사가 먼전가요? 내인생이 먼저지 위에님은 반도종특 꼰대 마인드인듯

현재회사가1등이지만 그건 회사가 일등인거지, 나는아니니깐요. 저도 아주아주 글만봐서는 동일한 상황이었는데요, 사람마다 가치관이 다르겠지만, 나이가 많지?않으시다면, 도전해보는것도 좋다고 생각합니다. 일반적으로 미니멈 20프로, 30프로로 마지노선을 정하시고, 원하는 연봉을 말할때, 현재 연봉을 말해줄때 회사 모든 복지와 (집에 갈떄 타는 택시비 등등 모두) 혜택 합치셔서 잘 협상하셔서 30프로이상받고 가셨으면 좋겠어요. 만약 옮겨서 이상하고 마음에 안드시더라도, 얼마든지 또다른 기회를 찾으실수도있고, 혹시 몰라 돌아올경우를 대비해 ㅎ 나갈 때 잘~ 나가시고, 전 돈때문만이라도 옮기는것에 동의합니다! 사람마다 사는 가치관은 다른것이니깐요. 저도 동일한 상황에서 옮겨서, 물론 힘들고 더안좋은점도 있지만, 일단 대기업에만있었다면 몰랐던 것들도 많이배우고, 개인적으로는 아주아주 대만족입니다. 무엇이됐든 화이팅입니다!

답글들 감사합니다. 새겨듣고 있어요. 좋은 말씀이 많아서 올리기 잘했다는 생각이 드네요.후발주자인 업체가 평균 샐러리 자체가 더 높은 회사거든요.
그러니 그 회사의 평균 샐러리 레인지에서 제게 연봉을 줘도 지금보다 많은 건 확실하구요.

그러나 연봉만으로 결정하고 싶지 않은 것도 사실이에요. 지금 일의 성격이나 회사 분위기에 워낙 만족하고 있어서…

더 열심히 일하고 실력 키워서 나중에 또 생각해봐야 겠어요. 답글들이 많은 도움 됐습니다.

생각보다 한직장에 오래 계신분들의 연봉이 낮다는 생각이 듭니다. 지난 직장에서 옮길때 친한동료들에게 받고 있던 연봉을 이야기했더니 다들 놀라더라구요. 전 다른 직장에서 옮겨온 경우고 친한 동료들은 그 직장만 계속 다닌 경우입니다. 연봉레인지가 꽤 넓은데 대부분의 경우 기존 직원들은 레인지의 가장 아래쪽에 분포하는것 같습니다. 좋은 기회가 있으면 연봉을 올리는것도 좋은것 같습니다. 10년후 연봉은 차이가 많이 날수도 있습니다. 직장생활에서 연봉만 중요한것은 아니지만 상당히 큰 비중을 차지하는것 같습니다.