제 경험으로는 1/1 – 12/31을 기준으로 2월내로 review를 하고 max는 5-6%정도였슴.
주로 last year performance를 보고 결정하지 않나요..

제 경우는,
리뷰는 1/1 ~ 12/31을 기준으로 하고 1~3월 중에 합니다.
인상폭은 회사 평균은 3~4% 정도 이고,
퍼포먼스 리뷰 평가 등급이 5단계인데, 상위 1~2 등급을 받는 경우, 8~12%정도 인상됩니다.

My company
Average salary increase : 3%
For excellent : 4%
No participation: 15% of employee

기본적으로 보너스나 애뉴얼리뷰에 따른 인상폭 결정등은 각 회사의 Fiscal year가 끝나고 90일 이내 입니다.

저희회사는 보통 2-4 %.
제리뷰평가가 좋았는데 3.95% 주더군요. maximum 이라면서.

리뷰당시 조금 불평의 뜻을 내보이고 리서치결과보다 제연봉이 낮다고 말했는데 보스가 올해말에 HR에 말해서 어떻게 해본다고 하더군요.

며칠뒤에 다시부르더니 8%로 쉽게 바꿔주었습니다.

저희 회사는 매년 4월 첫 페이첵이
금액이 조정된 첫페이첵이 나오더군요.
작년 까지는 매년 2.5%(4년간 종합10% 인상) 였다가,
올해부터는 3.2%(향후 4년간 종합12.8% 인상)더군요.
저희 회사에는 Union이 있어서
거기서 알아서 협상을 하더라구요.

저는 지난 4년간 매년 15% 인상을 받았습니다.
올해는 10% 인상 받았구요.