이직할때 현재 직장에는 뭐라고 말하시나요?

  • #2912972
    직장인222 50.***.112.80 1955

    안녕하세요

    현재 직장다니고 있는 사회초년생입니다.
    새로운 곳에서 조건이 더 좋은 잡오퍼를 받았고, 현재 백그라운드 첵 중입니다.

    현재 다니고 있는 회사 human resource에다가는 파트타임이 가능한지 물어봤는데 안된다고 하면서,
    원래 풀타임인데 왜 파트타임으로 바꾸고 싶냐고 이메일로 묻더군요.

    이런 경우 뭐라고 답변을 해야죠?
    그냥 화끈하게 다른 곳에서 더 좋은 오퍼를 받았다고 사실대로 말하나요
    아니면 그냥 쉬고 싶다고 해야하나요?

    그리고 일반적으로 언제쯤 2주노티스를 주어야하나요?
    백그라운드 첵이 끝나고 하나요 아니면 현재 Pre-employment오퍼 상태에서 백그라운드 첵을 진행할때 현재 직장에 말하나요?

    선배님들 의견 미리 감사합니다

    • 도우르 68.***.192.61

      백그라운드 체크 받고 offer sign 하고 시작하는날짜 잡고 이사비용까지 정해질때 말햇는데ㅜ괜찬앗어요 딴데 이직하기로햇다 전햇네요

    • 괜한 64.***.66.197

      회사에 괜한 얘기를 하셨군요..
      머 어쨌건 지난건 지난거고..
      보통 회사에 어떤식으로든 내가 앞으로 이직할거다 라는 인상은 미리 안 주는게 좋습니다.
      윗분 말씀 처럼 백그라운드첵 끝나고 출근 날짜 정해지고 모든게 100% 확실하게 준비가 됐을때 2주 노티스 주면 됩니다.
      사람 일이란게 어떻게 될지 모르기 때문에 오퍼 싸인하고 출근 날짜 정해졌다고 해도 정식 출근 하기 전에는 완전히 마음을 놓으시면 안됩니다.
      자주 있는 일은 아니지만 출근 날짜 앞두고 이사 다 하고 나서도 오퍼가 취소 되거나 (회사 사정상) 오퍼가 연기 되거나 그런 일들이 한번씩 있습니다.
      아 그리고 퇴직 사유는 그냥 다른곳 간다고 말하시면 됩니다. 어디 간다고는 말 안해도 되고요.

      • 24.***.17.177

        non-compete agreement에 사인했어도 말 안해줘도 되나요? 그냥 경쟁사로는 안간다 정도로만 말하면 되는건가요?

    • 75.***.146.149

      다른데서 좋은 오퍼가 왔으면 기다렸다 나가면 되지 뭔 현제회사 파트타임???