안녕하세요. 궁금한게 있는데요

연봉 $xx,000 으로 오퍼를 사인하게 되면 오버타임에 대해서는 어떻게 처리되나요?
오버타임이 많은 부서라고 말을 들었는데 이게 그냥 저기 명시된 연봉만 받으면서 오버타임 까지 하게 되는건가요?
아니면 주당 40시간을 기준으로 하고 오버타임은 또 다른 페이가 나오게 되나요?

한국같은 경우 야근 수당 없는 걸로 아는데 미국은 있는 것으로 들어서 궁금해서 여쭙니다.
미국 회사구요 뉴욕에 있습니다.

직급에 따라, 회사 정책에 따라 다 다릅니다….
본인 회사에 물어보는게 가장 빠릅니다.
일반적으로 매니져레벨의 경우 없는곳이 많고, 사원/대리급의 경우는 있는곳이 많지만 이 또한 회사 정책에 따라 모두 다릅니다.

HR에 문의하시면 됩니다.

exampt full time 이면 overtime payment 가 없고요, non-exampt full time 이면, overtime payment 가ㅜ있습니다. 계약서에 보세요, exampt 인지. 아닌지. 보통 full time exampt 입니다.

면제된다는 뜻으로 “exempt” 입니다. 오버타임 지급의무에서 면제된다는 얘기죠. 오버타임 수당이 없는 대신, 하루에 한시간만 일해도 하루 수당 전부 챙기죠.

한국이 야근 수당 없으면 예전에 한국에 있을 때 제가 받은 건 뭥미? (1.5배 쳐서 준 건 아니지만 받긴 받았음)
여기 있는 사람들이 님 회사에서 님한테 오버 타임 페이를 줄지 말지 어떻게 알겠어요? 회사에다 직접 물어보세요.
“일반적”으로 연봉/직급이 올라가면 오버 타임 페이 없습니다. (연봉/직급이 낮다고 오버 타임 페이를 한다는 말은 물론 아님)

해당 직종이 FLSA exempt 로 구분되면 초과 근무 수당이 없을 겁니다.
대충 연봉 5만불 선 이상이고 전문직이나 관리직으로 구분되면 초과 근무 수당 적용이 안 된다고 보면 됩니다.