아직 그 회사에서 근무하시는 듯 합니다.
다른 곳으로 이직후 이런 상황이신 건가요?
아직 근무중이시라면 …….
아래 2 중 어느 상황인가요?
1.본래 그 회사에서는 일정급여에 직원만 있음 되었고, 원글님 아니어도 직원은 어디서든 구할 수 있는 상황입니다
직원이 궂이 영주권자일 필요는 없었는데 원하니까 영주권스폰을 해준다고 했어요. 근데 변호사가 영주권받으려면 적정임금이 ***이라 해서 오로지 영주권해주려고 허가했어요.
2. 질문하신 분이 어디든 이직할만큼 능력이 있는데 고넘의 영주권땜에 저 회사에서 저임금받고 고생한거고 회사가 약속한 돈도 안주고 지금의 상황에 온겁니다.
1. 일단 이 임금으로는 직원을 구하기가 아주 힘든 상황입니다. 영주권에 묶여 적은 금액으로도 참았고요. (월 2천받습니다.)
회사말로는 너 영주권해주려고 사인만해준건데 이렇게 됐으니 돈을 내놓아라 라는 상황이고요.
2. 이직능력이 있는지 없는지까지는 시도를 해봐야 알겠지요. 사실 이 임금으로 너무 힘들어서 다른회사도 알아보고 있습니다.
영주권 스폰서 해주는 거 쉬운 결정아닙니다.
다시는 안보고 살거면 돈을 빼오도록 하시고, 고마운 마음이 있다면 사장편에서 해주세요.
솔직히 영주권 스폰서 금액대로 다 지급하면 영세한 회사는 못버티구요.
저도 14만5천불에 영주권 스폰서 받았는데 그거대로 받는 직원 영세한 한인회사에 한명도 없어요 ㅠㅠ
능력이 되시면 다른 직장 구하셔서 연봉 많이 받으시면 되구요.
능력이 안되시면 그냥 계시는 것이 옳은 것 같아요…
처음 영주권 해줄때 영주권 들어갈 때 써넣는 금액으로 연봉 올려주면서 해주는 회사 한개도 없어요 ㅠㅠ
영주권 절차상의 노동청 prevailing wage 조사가 미국 주류의 회사들을 대상으로 해서 산출된 임금이기 때문에, 한인들이 운영하는 회사들의 임금보다 높은건 사실입니다.
한인이 오너인 업체들에서 영주권자나 시민권자라고 해도 노동청이 정한 그 임금대로 월급주고는 직원을 못썼을 경우가 대부분이라고 봐도 무방할 정도이죠.
원글님 경우는 영주권도 수속을 해주는 댓가로 그것보다도 낮은 임금을 받고 일하셨으면 억울한 마음이 들기도 하겠는데, 더구나 영주권 수속을 하는 포지션인데 월 2천받고 일해왔다면, 영주권해 준 것만으로 그돈을 그대로 돌려주는건 억울하기도 할것같네요.
서로 중간에서 협상할 여지는 없는지 그런 생각도 드는데,, 어렵네요.
근데 그돈 받으면 거기서 계속 일할수는 있는 상황인가요.
다른데 오프닝이 있는지도 관건..
