이번주 아마존 서울채용 온사이트 다녀왔어요.
면접방식은 늘 하는 형태로 인터뷰어 4명* 각 50분
근데 생각보다 behavioral 질문이 매우 많았습니다.
각세션마다 중복되는 질문을 하더군요.
그거에만 매번 한 20분씩 쓴것 같아요.
그러니 코딩은 시간이 너무 촉박해서 거의 풀이 방법에관한 디스커션으로 끝나버렸어요.
문제자체가 어려운건 아니었는데, 시간이 촉박해서 진땀흘렸네요.
코딩을 끝까지 못했기에 별 기대를 안해야 할것 같습니다.
한국에 살면서 미국회사에 면접을 볼수있는 기회자체도 거의 없는데 많이 아쉽네요.

저도 갔다왔는데 전 3명만 했어요. 좋은건지 나쁜건지..리크루터한테 물어볼려다 말았음..

특히 세번째는 25분?정도만에 끝남..;;
얘기 좀 하다 코딩문제 내서 1차로 풀었더니 더 좋은 솔루션 없겠나 해서 제시하니 좋다 코딩해보라 해서 코딩하고,
평가후에 boundary check 누락된거 추가하고 구현 방식 조금 바꿨더니 바로 자기가 원한 답변이라하더니 앉으라하고
질문하고싶은거 있음 하라길래 몇개 했더니 인터뷰 끝남..;;

25분밖에 안하셧는데 behavioral 질문도하시고 코딩도 끝나신거군요 전 비햅끝나고 도무지 시간이 모자라서.. 코딩은 방법만제시하고 끝까지 하지도 못했어요 ㅠㅠ 바운더리체크도 제대로못하고 아쉬움만남겼네요..

무슨요일에 하셨어요? 코딩문제는 대략 어떤것이었는지?

문제는 흔한알고리즘문제였어요 ctci moderate 보다 쉬운느낌이었는데 막상 화이트보드에 하려니 첨하는거라 힘들더군요;

저도 다녀왔습니다.
총 4명 봤고, algorithm 코딩 2시간, OOD 1시간 그러고서 매니저가 들어와서 behavioral 을 좀 깊이있게 여러가지 물어보고서는 system design 이렇게 봤네요.
OOD, system design은 괜찮았던것 같은데 algorithm 1문제를 좀 최적의 답변을 못주어 아쉽습니다. 끝나고 나니 바로 생각나더라고요 ㅎㅎ 역시 면접이라.. 아쉬움이 좀 남습니다.

결과는 다음주나 늦으면 다담주에 준다는데, 어찌될런지… 혹시 결과 받으시면 알려주세요~ 저도 글 남길께요..

전 네번다 behavioral이 꽤 길었어요 코딩 좀해볼려니까 시간이 별로 없더라구요. 많이많이 아쉬웟어요. 문제 듣자마자 바로 슥슥 써내려갈 수준을 원하는건지… 여튼 전 많이 버벅대서 기대를 안하지만 님은꼭 잘되시길 바래요~ 되시면 알려주세요

헐.. 코딩4단님 잘 하신것같은데 너무 잘하셔서 그런걸까요? 황당하네요.. 매니저급이라고 오버스펙이라 생각되어진단건지. 그정도면 더 좋은조건으로 어디로든 가실듯합니다!! 힘내시고 상세한 후기 감사드려요.

탈-아마존님 말씀으론..behavioral question이 별 의미가 없다는건가요? 생각보다 되게 집요하게 묻던데..

behavioral question이 별 의미가 없습니다. 답변을 할떄 여지를 두는 답을 해주면 피곤해집니다.
소개팅 나갔는데 맘에 안들면 말이 막히게 하는 방법으로 하면 추가 질문 안 나오잔아요 그렇게 해요.
집요하게 할때는 I think I am ready for technical questions 라고 말 하든지 해서 짧게 끊어주세요.
In the interest of our time, why don’t we move on to technical questions? 끊고 넘어가세요.
아마존 인터뷰 보고서 양식이 대충 이렇습니다. 기본적으로 성격 좋다고 채용하자고 할수는 없습니다.

I am inclined to hire him. He has strong CS fundamentals and OO design skills.
++ 두 줄 정도 더 기술적인 능력에 대한 요약.

Pros: constantly delivers solid design and generate clean code.
Cons: hard to understand his broken English and strong accent.

Question/Response/Analysis
Question: have you ever solved conflicting interests among engineers in your team.
Answer: … 자기 자랑 절대 하지 말고 .. 두 마디로 추가 질문 안 나오게 짧게 끊어줍니다.
Analysis: seems humble and great attitude. seems like an easy-going guy.

Question: how would you design parking lot management system.
Answer: …
Analysis: …

Question: how would you find top 10 selling products from 100 host machines?
Answer: …
Analysis: …

탈-아마존님, 도움되는 내용 감사합니다. 수정하시기 전의 글도 조금 투박(?)하기는 했지만 재밌게 잘 봤습니다. 똥쌀 시간 5분 확보… ㅋㅋ

질문이 있는데 그러면 반대로 behavioral 답변에서 아주 결정적인 약점이 없다면 (성질을 낸다든지 ^^, 부정적이고 삐딱하게 군다든지…) 탈락사유는 되지 않는다가 될 것 같은데 맞는지요? 저도 매니저는 좀 집요하고 다양하게 behavioral 질문을 해서 혹시 오답(?)을 한 것은 없는지가 좀 걸리더라고요.

이번 주는 thanksgiving day가 있어서, 결과가 늦으면 다음주에 전달될거라 했는데, 기다리는 시간이… 피가 마르네요 ^^ 한국에서는 자주 없는 기회라…

오늘 드디어 오퍼메일 받았네요 ㅎㅎ 다른 분들도 받으셨나요?

앗 저는 아직 안왔는데..축하드려요 오퍼메일이라니~
혹시 온사이트는 무슨요일에 보셨나요?

축하드립니다!
저는 아직 소식이 없네요 ㅠㅠ 제일 마지막인 금요일 오후에 봐서 혹시 늦는 걸까요? ;;
점점 마음을 좀 비우게 되네요 ^^;
다른 분들은 소식 있으셨나요?

안본사이에 많은글들이 ^^;; 오퍼받으신 분도계시고.. 축하드려요. 연락없으면 떨어진걸까요..

ㅎㅎ님은 오퍼 받으신거 맞나요? 리크루터한테 물어보니 결과보낸사람 아무도 없다던데..
요번주말까진 줄꺼라더라구요

저는 오늘 리크루터와 통화하고 연봉까지 제시 받았는데 이상하네요.. 가게 되는 팀마다 조금 시간 차이가 있지 않나 싶네요. 참고로 저는 수요일에 인터뷰 했습니다~

그렇군요 ㅜㅜ전 리크루터가 grant 였는데 흠..
어쨌든 축하드립니다

bleed 님 좋은 정보 감사드립니다.
저도 grant 였어요. 진행이 좀 느리네요.

저도 grant였어요~~

전 리젝메일 왔네요. 아쉽지만 좀더 공부하고 연습해서.. 다음기회가있음 좋겠네요 ~~ 있을까요? …

아 저도 thank you 메일이 왔네요. congrats 메일이 와야 하는데… 안 되신 분들도 힘내서 언젠가 좋은 결과 만드시길 바랍니다.

ㅎㅎ 님, 혹시 간략히라도 인터뷰 후기나 팁 남겨 주실수 있을까요? ^^

저의 경우 간단히 후기를 남기자면.. 4개 interview session 모두 behavioral question 약 15분, coding/design 약 25분, 제가 질문하는 시간 약 5분 정도 주어졌구요.
Behavioral의 경우 어떻게 개인 능력을 뛰어 넘는 업무를 성공적으로 수행했는지, 가장 어려웠던 업무를 어떻게 수행했는지와 비슷한 부류의 질문을 모든 세션에서 집요하게 질문받았습니다.
그리고 처음 두 session에서는 algorithm coding 질문을 받았는데 주어진 시간 내에 코딩을 완료하고 추가 질문에 대답할 수 있을 정도의 난이도로, 그리 어려운 문제는 아니었던 것 같구요. 세번째 session에서는 object oriented design, 마지막에는 system design question을 받았는데 각 면접관의 담당 업무와 관련지어서 문제를 출제한 것 같았습니다.
저같은 경우 온라인으로 코딩 인터뷰 문제를 풀어보는 사이트에서 문제를 많이 풀어보고, 화이트보드에 직접 코딩을 해 보는 연습을 했던 게 많이 도움이 되었던 것 같습니다.

일단 합격 축하드립니다!
개인적으로 좀 궁금한게 더 있어서 질문드릴려고하는데
혹시 제 이메일로 zmfkckck@hotmail.com으로 이메일 보내주시면 안될까요
감사합니다

코딩4단님. 이글을 보시려는지 모르겠는데…혹시 2016년 1월 리크루팅 메일은 받으셨나요?
1월에 온 메일은 senior/lead를 뽑는다고 하던데…