Working remotely? 다른주/나라에서도 가능한가요?

  • #3471999
    WFH 207.***.43.82 858

    SIP가 곧 해제됨에도 여러 IT회사들은 WFH을 계속해서 장려할 것 같네요
    이상황에서 분명히 상황에따라 다른주 혹은 다른 나라에서 일하는 사람들이 생겨날 것같은데요.
    특히 북가주는 렌트가 비싸서 타주에서 일한다면 굉장한 저축이 가능할 것 같아 그런 초이스가 있다면 괜찮은 선택지 아닌가요?

    제가 궁금한거는
    이게 법적으로 문제가 되서 HR에서 제재(?) 를 가할만한 소재인가요?
    세법상으로 봤을때는 거주하는 지역에 따라 자기가 tax filing을 따로 하기만 하면 되는거로 알고 있는데
    그렇다면 원천적으로 주 접경지역에서는 타주에 사는 사람은 고용이 안된다는 말인데 말이 안되는것 같아서요
    뭐 보험적용이나 이런문제에 있어서 불이익은 있을수 있다고 보지만 그건 개인의 불이익이지 회사가 신경쓸 부분은 아니지 않나요?

    제가 무언가를 놓치고 있는지 궁금해서 물어봅니다.
    Manager의 승인만 있으면 될 것 같은데 HR이나 다른 Management에서도 그 부분에 대해 승인을 해야하는건가요?

    혹 법적이나 세법적으로 아시는분 의견 부탁드려요.

    • baincs 73.***.32.220

      뉴스 보니 Facebook은 remote로 돌리긴 하는데 어디에서 일하는지(어디에서 VPN에 접속하는지) 보고 거기 물가에 맞춰서 연봉을 조정할 거라고 하네요.

      • WFH 207.***.43.82

        합리적이네요. 베이렌트 내려가는 소리가 들리네요

        • gg 108.***.217.33

          말같지도 않는 소리인데요. 반대로는 생 안해봄?

          • WFH 207.***.43.82

            아.. 저는 페이스북 직원입장에서 생각한게 아니고
            베이 집값/렌트 가 내려가길 소망해서요.
            고정비용(렌트/모기지)감소폭 대비 월급 하락폭이 더 적을거라는 생각하에입니다. 아무도 모르겠죠.

            물론 거꾸로는 안되겠죠

    • 174.***.131.51

      일하는 주하고 거주하는 주 세금보고 해야합니다 대신 크레딧읗 적용받아 이중과세는 안되고요. 세법은 어디서 상관없습니다 컨플라이언스만 잘 한다면…

    • gg 108.***.217.33

      페이 발행지가 뉴욕이고 뉴저지에 살면 둘다 세법에 영향을 받습니다.
      세금을 양쪽주에 나눠냅니다.

    • 47.***.36.151

      Remote하고 상관 없이 전부터 인접한 다른 주에 사는 사람 많습니다. 법적으로 문제되지도 않고요. WFH을 전제로 사람을 뽑으면 회사에서 당연히 샐러리도 다르게 준비합니다. 다른 주는 더러 뽑히겠지만 굳이 다른 나라 사람을 많이 채용하진 않을겁니다.

    • 매니저 98.***.233.52

      저희 회사도 다른주에서 통근하는 사람 많아여.
      하루에 통근시간이 한시간 늘어나긴 하는데,
      집 사이즈가 두배이상 커지니까… 그렇게 하는 사람들이 좀 있더라구요.