onsite 조언 구합니다

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    Sarah 99.***.71.45 828

    미국산지 10년이 넘었는데, 최근에 이 싸이트 접하게 되었고, 이번 주 목요일에 있을 onsite interview 관련 조언을 구합니다

    * Position: Project Manager, CTO 와 Product Manager 과 했던 phone interview 에 의하면, 9 명으로 구성된 Engineering team 을 Scrum 으로 lead 해줄 project manager 를 찾고 있습니다 . Quicken Loans 이라는 Mortgage lending company 에서 initiated 된 Start-up 으로, 미시건에는 Start-up 이 캘리처럼 많지 않아서 저에게는 아래와 같은 onsite interview 는 조금 생소합니다
    * Onsite interview: 1-5pm 4시간 동안 진행되고 , 각각 아래의 사람들과 인터뷰가 진행됩니다
    – 1~2pm: w/ SW engineer & Sr. SW engineer
    – 2~3pm: w/ Sr. SW engineer & Project Manager
    – 3~4pm: w/ Chief Design officer & Product Designer
    – 4~5pm: w/ CTO & CEO

    저는 MBA (MBA Minor 가 Information System Management) 이번달에 졸업하고, Project Management 경력은 미국내에서만은 4년, 작은 start-up website marketing 분야로 으로 일한 것이 3년 정도 됩니다 (한국/ 제 3국의 PM 경력이 총 5년정도 또 있고요 – 자동차/ IT 분야는 아닙니다) PMP , ACP (Agile Certified Practitioner) 가 있고, hiring manager 와 인터뷰 했던 것에 의하면, 제가 Start-up 과 GM 같은 규모가 작고 큰 회사 둘 다 경험이 있는 점과 SQL/ xml/ HTML5 / CSS3 같은 programming language background 가 있는 점, BA/ RA/ Dev/ QA 들과 같이 PM 으로 일했던 점들, Start-up 에서 다양하게 여러가지를 커버했던 점들에 점수를 준 거 같아요

    인터뷰 말미에 이 회사의 product 에 대해 몇가지 질문을 했는데, 그게 우연히 회사에서 나가고자 하는 방향과 맞아 떨어져서, 인터뷰가 매우 흥미있게 진행되는 분위기였고, 제가 첫 interviewee여서, 지난주 수요일에 인터뷰 하면서, 이번주 수요일까지 다음단계에 대한 답을 주겠다고 했는데, 2일 뒤에 바로 onsite 잡자고 해서, 저는 team lead 정도와 만날줄은 예상했지만, 이렇게 4시간 동안 진행되는 인터뷰일지는 몰랐습니다

    Developer 포지션이 아니라 coding 시험이 있을 거 같지는 않은데, 그 쪽에서 어떤 질문들을 할지 잘 예상이 되지 않네요, Glassdoor 에는 info 가 없구요. 이 포지션이 새로 생긴 거 같아요, 인터뷰 했던 PM 이라는 사람의 LinkedIn 을 보니 psychology 전공으로 졸업후 바로 여기서 일한지 1년반 정도 된 사람인데, 사람을 뽑고나면, 이 분은 Product manager 로 자리를 옮기고, 뽑힌 사람은 9명의 engineering team 하고 주로 일하게 될것이라고 알려주더라구요 (9명은 모두 Developers 같던데, BA/Dev/QA 를 돌아가면서 다 커버하는 거 같더라구요), JIRA 대신에 다른 작은 규모의 web-based 된 project management tool 을 쓰는거 같고요

    혹시 IT 계의 인터뷰 고수님들 어떤 질문들이 있을지 어떤 조언이라도 해주시면 정말 도움이 많이 될거 같아요. 남편도 IT engineer 이긴 한데, 역시 phone interview 후 conference 형식으로 대규모 인터뷰에 연속된 2~3 rounds 인터뷰만 보고 입사후 줄곧 한 회사에서 근무해서, 제가 인터뷰 스케쥴 보여줬더니, 남편 역시 interesting! 하고 끝이네요

    Start-up 은 Start-up 인데, CTO 도 Quicken Loans 에서 IT 로 오래 일했던 사람이 옮겨가기만 한 것이고, HR 도 Quicken Loans 하고 진행하고, 뭔가 지금까지 경험한 많은 큰 회사들이나 500M revenue 정도의 중소기업하고 인터뷰 해왔던 경험들하고 좀 달라서 , 선생님들의 어떤 조언도 큰 도움이 될 거 같습니다. 먼저 고개숙여 시간내어 내어주시는 조언에 감사드립니다

    • KoreanBard 75.***.123.135

      Scrum master / Project Leader 면 단골 질문은 뭐, 부서간 갈등을 어떻게 조절할 것인가, conflict 있을 때 어떻게 해결할 것인가 물어볼 것이구요.

      짧은 정해진 시간 내에 완성을 시켜야 하면 어떻게 해야 할 것인가, 한 꺼번에 여러개의 프로젝트가 떨어지면 time / resource manage 를 어떻게 할 것인가?

      어떤 Tool 쓰는 지 체크 할 수도 있겠네요. 포트폴리오를 미리 만들어 놓으셧는지… 직접 보여주면서 이렇게 이렇게 진행했고 프로젝트를 완성시켰다를 보여주면 큰 도움이 되구요.