sw엔지니어인데 recruiter로부터 LinkedIn 통해서 메시지가 자주 오는데 이런 경로로도 많이 취직이 되나요?
영양가 없는건가요?

취업이 될만한 실력에 매칭이 되면 하는거죠. 리쿠르터가 먼저 연락했다고 가산점이 있는건 아니죠. 기회의 발견 차원으로 생각하세요. 경쟁에서 유리한 차원이 아니고요.

제 경험상 전화인터뷰 까진 몇번 갔는데요 리쿠르터들이 제 분야를 정확히 모르는 경우가 많아서 뭔가 적합성부분에서 통과를 못하는거 같더군요.

진짜로 매치가 잘되면 상관 없는데요. 리쿠르터들이 잘 모르고 막 던지기 때문에 실제 태크니컬 인터뷰 통과해도 핏에 안 맞아서 떨어지는 경우가 종종 있습니다.

링크드인으로 연락온 리쿠르터 통해서 회사랑 폰 인터뷰 해본적 있는데요. 연락오면 기회가 된다는 생각으로 이야기는 해보세요.

본사내부 HR 에서 연락오는것하고 외주 인력회사에서 연락오는것하고 약간 차이가 있긴 합니다.