I-140: 2003년 3월 접수
I-485: 2004년 4월 접수

아직 둘다 승인이 안난 상태인데 아주 비슷한 직장으로 바꿀 예정입니다.

EAD카드와 H1가 한 14개월 남아있구요.

혹시 직장 바꿀때 “체크리스트” 좀 가르쳐 주실래요?

특히 서비스 센타가 바뀌는 것은 어떻게 합니까?

변호사를 만나보기전에 여기서 이렇게 여쭤봅니다.

I-140가 승인이 나지 않은 상태에서 직장을 옮기는 것은 위험한 것으로 알고 있습니다. 자세한 조항은 잘 모르겠으나 변호사도 그렇게 이야기할 것 같습니다. 이 조항에 대해 자세히 아시는 분께서 답을 해 드릴 것 같습니다.

This is what a lawyer said:

1. No legal problem if i-148 is pending more than 180 days. (Law doesnt say about I-40 approval.)
2. However, if the previous employer drops the sponsorship, i should start I-140/485 again. Otherwise, they are still valid.

Does anyone agree or disagree??
What other things should we keep in mind when we need to change job?

변호사의 밀이 좀 이상해 보이는 군요.
저의 변호사는 I140 이 승인 난후 I485가 file 되고 180일 이후에 job을 옮길 수 있다고 하던데…
그리고 이와 관련 된 답들은 아래에 찾아 보시면 많이 있습니다.
위의 david님의 말이 옳은 둣 합니다.

140승인후 485접수 180일이 맞습니다. 그 이전에 옮겨서 잘못하면 직장옮기고 엘시부터 다시해야하는 불상사가 날 수 있습니다. 영어도 꽤하시는 것 같은데 이에대해 인터넷을 훓어보시길…