사회 초년생이라 401k에 대해 생소합니다. 이번에 회사를 들어왔는데 401K를 10% 매칭해준다 합니다. 매칭이라는게 제가 예를들어 200불을 넣는다면 회사에서 200불에서 10%인 20불을 더 넣어준다는 뜻인가요? 잘아시는분 도와주세요..

인컴의 10프로까지만 매칭이여
한달에 10프로 인컴 넣으면 그 똑같은 돈을 회사에서 넣어주는거에요

네 그렇게 보시면 됩니다. 10% 메칭 이면 나쁘지 않은 회사입니다.

원글님이 잘못 알고 계신것인데, 이렇게 댓글을 다시면 안됩니다.

여기서 10%는 원글님이 개인 부담으로 납부하는 금액의 10%가 아닙니다.
원글님이 받는 연봉 기준의 10%를 말하는 것입니다.

그리고 matching이라는 의미는 회사가 원글님이 개인 부담으로 납부하는 금액 만큼 내 준다는 의미 입니다.

즉 종합하면, 원글님이 연봉의 10%를 401k에 납입한다고 하면, 회사는 회사 부담으로 추가로 그 금액만큼 추가로 납입을 해주어, 실제로 원글님 401k 계좌에는 연봉의 20% 금액이 납입되게 됩니다. 그러나, 만약에 원글님이 5%만 납입한다고 하면, 회사는 5% 까지만 납입하는 것이고, 만약에 원글님이 15%를 납입해도 회사는 10%까지만 납입을 해주는 것입니다.

연봉의 10%면 상당히 큰 금액인데요. 이정도 해주는 회사가 있나요?
자세히 알아봐야하겠지만 원글님 말처럼 본인 납입금액의 10%일수도 있을 것 같네요.
원글님 본인이 hr이나 회사 사람에게 직접 물어보는게 가장 좋을 듯 합니다.

The Company then matches 75% of the amount you contribute to the Plan for contributions up to 6% of your eligible compensation.

저희 회사 규정에 나와 있는 것입니다. 매칭이라 하면 보통 제가 붓는 금액에 대해서 회사에서 내주는 걸로 이해합니다. 저는 연봉에 1-50% 금액을 401k 에 부을 수 있고 회사는 그중에서 제가 내는 금액의 75%를 따로 부어주는데 마냥 부어주는 게 아니고 upto 6% 까지만 내 준다는 뜻이죠.

예를 들어 제가 10000불 연봉에 6%를 붓는다면 600불이 되고 회사는 여기에 75% 매칭해서 450불을 얹어주게 되는 것이죠.

원글님은 아마 그 매칭이 10% 가 아닐까 생각됩니다만…

6%이면 그리 좋은 회사는 아니군…ㅉㅉㅉ
그만두고 나와라…

?? 제가 나이가 오학년이라 여기서 은퇴하려는데 뭐 아쉬우세여? 401k 없는 회사도 많습니다.

vb님이 정확하게 써주셨네요. 참고로 저희 회사의 경우는 eligible compensation이 RSU같은거를 뺀 순수 베이스샐러리입니다

연봉의 10% 매칭이요? ㅎㄷㄷ 도대체 어느 회사가 그런 베네핏을 주는지 궁금. 돈이 남아도나본데..

매칭을 하는 경우 401k의 1년 한도인 $19,000도 올라가는건가요, 아니면 한도는 그대로 인가요?

19000은 본인 매칭만.

employer가 최대 37000까지 더 추가로 부어줄 수 있습니다.

아~~~짐짜 모르는 인간들 많내…
그러니까 니까 낸돈에 서 10%를 준다는거다.
그리고 그돈이 니께 다아니야.뭐 회가 마다 틀리지만.
대개의 경우 니가 회사에서 짤리기라도 하면 그매칭해준돈은 다 못받는다…
어느정도 외 긴회사생활을 해야지 매칭해준돈이 니 돈이 된다…

원글자가 원글에 쓴 내용이 맞고, 그리고 거기에 matching maximum이 있을거에요. 무한히 match해주지는 않을테니.
자세한건 HR에 물어보세요.

회사 policy 달라고 하세요. Comensation base인지 contribution base인지 나와있겠죠. 그리고 윗분말씀처럼 vested되는 조건도 다르니까 hr에 물어보는게 제일 빨라요. 심지어 회사 안에서 처음계약 조건에따라 employee마다 다른 경우도 있습니다.