휴가일 협상도 가능하다고 하는데 진짠가요?

  • #3369019
    가능할까 70.***.80.124 1754

    TC가 현재 받는것보다 줄어들어서 다른 것들을 요구해볼까 생각중인데요.
    vacation 도 네고가 가능하다고 여기서 본것 같습니다.
    그게 어떻게 가능할까 싶었는데…읽어보니…전직장의 근무 경력을 반영해 올려주기도 한다는군요..

    그렇다면 이건 누가 결정하는건가요?
    부서의 최고 보스?
    HR 담당자 ?
    HR 최고보스?

    부서 최고 보스면 좀 생각을 해봐야 할것 같구요..
    HR 쪽이면 말해볼까 생각중입니다.

    혹시 휴가 협상 해보신분 계신가요?

    • opti 65.***.96.50

      휴가도 협상 가능합니다. 보통 회사가 원하는 사람이면 +5일 정도는 무리 없이 들어 줍니다….

    • bishass 75.***.142.146

      Aidyeg 넌 호쌍새니까 안돼는거구

    • L 198.***.39.125

      아마 대부분 안 되겠지만 절대 안 되는 건 아닙니다. 해보세요. 필요한 사람이라면 휴가 며칠이 문제이겠습니까?

      이전 직장 네고할 때 첫 제시 금액에서 base 25k 더 올리려고 네고하다가 base 15k 올리고 그 이상은 절대 안 된다고 그래서 vacation을 올리는 것으로 협상을 해서 받아들여졌습니다. 정확히는 vacation만 올린 게 아니라, 입사 5년차인 것으로 모든 베네핏 기준을 맞추는 걸로 합의. 그래서 입사하자마자 5년차로 간주되었기 때문에 vacation 늘고, stock plan 등 입사 연차를 기준으로 하는 것이 자동 인상됨. 내 경우 협상 당사자는 원래 Hiring Manager여야 하는데 요구 조건이 한참 초과되었던 듯 함, 그래서 escalation되고 그 위 프로그램 매니저가 결정을 해주었음.

      지금 직장에 올 때도 (전화로 협상하면 말리기 쉽기 때문에 카운터 시나리오를 모두 외운 후에) 네고를 시도하려는 했는데, 첫 제시 연봉이 내가 원했던 그 금액. 허무하게 바로 전화 합의함. Letter가 왔는데, 전화로 합의한 금액에 5000불 추가된 금액이 적혀 있음. 그냥 나 인터뷰한 매니저가 날 좋게 봐서 HR에 힘 좀 썼나보다 하고 생각하고 그냥 넘어감.

    • cc 50.***.184.214

      주로 회사 메뉴얼에 나와있는 ANNUAL ACCURAL 과 MAXIMUM ACCURAL 사이에서 네고 가능 합니다.
      보통은 근속연수가 길수록 그 차이가 늘어나지요.

    • Answer 67.***.203.147

      당연히 물어볼수있습니다.

      여기서 그런거 되냐 안되냐 하고 답변 기다릴 필요 없습니다.

    • 지나가다 50.***.32.214

      회사마다 달라요. HR에 물어보세요.