북버지니아에서 작은 카페를 운영하고 있습니다.
한 알바생이 일주일에 4일을 하루에 8시간씩 일해서 주에 총 32시간 일을 해왔었습니다.
어쩌다가 하루를 더하게 되어 40시간 일하고 있는데요. (w2) 입니다.
어느날 갑자기 말하길, 본인을 더이상 파트타임 알바생이 아닌 정직원으로 대우해주는거냐고 물어보더군요.
(미국에서 태어난 백인남자입니다.)
저는 문득 생각이 드는게 미국에서는 주에 40시간 이상 일하면 자동으로 정직원이 되면서, 각종 보험이나 이런 혜택을 줘야하는 그런 의무가 생기나 하는 생각이 들었습니다.
그냥 전처럼 알바생처럼 대우해주면 되는건지 아니면 특별한 조치와 대우를 해줘야 하는건지 조언 구하고자 합니다.

파트타임 알바생과 정직원의 차이가뭘까요?

미국에서 그런 차이가 있는지 저도 그걸 모르겠습니다.

고용 형태가 뭡니까? W2 발행하나요?

네, 모든 알바생들 w2 발행하고 있습니다.

직원이 또라이구만 무슨 대기업도 아니고 가게 하나있고 직원 한둘쓰는 스몰비지니스에서 무슨 혜택을바래 스타벅스로 가라고해

파트타임 풀타임 40시간 이런거 하고는 상관없고

1099, w-2차이 입니다. 1099면 40시간일해도 의료보험혜택같은거 안주는거에요. 그럼 그거 두개는 어찌구분하느냐? 인터넷찾아보세요. 법에 아주 민감한 문제라 이문제라 많은 고용주가 고소당합니다.

법적으로 주 40시간은 아니구요..연속적으로 평균 32시간이상이면 정직원대우해서 베네핏등도 제공해야 할걸요?