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아래에 HR 폰스크리닝 후에 오늘 실무자인지 하이어링 메니저인지 모르지만 현업 실무자와 35분 정도 진행하였어요
긴장 많이 하고 임했는데 인터뷰어도 외국인이고 저보다도 영어를 못해서 좀 자신감이 생기더라구요
말도 느리고 발음도 부정확하고 했습니다인터뷰 내용
1. 과제와 포지션이 무엇인지 보안 때문에 공개가 불가능하지만 신기술 선행연구해서 컨셉 검증하여 양산 팀에 이관하는 식으로 하는 업무이고 포지션의 기술 분야에 대하여 설명 하드웨어 회로 설계분야에 대한 general information만 알려주었습니다2. 당신이 지금 하는 역할이 무엇인가
: 나도 너희처럼 신기술 개발하여 하며 나가 말한 기술에 대한 것을 오랫동안 했다.
자기소개 해보라는 것이 없어서 이 질문에다 자기소개 준비한 것들을 말했어요3. 기술 질문 (여러 가지 질문)
기초 질문을 하고 제가 대답하면 원하는 답이 나올 때까지 듣다가 나오면 오케이 굿 하고 다음 질문 하는 식으로 여러개 진행 되었으며 한 질문은 길게 다른 내용 말하니 너 분야에서 어케 했는지를 설명해달라고 해서 다시 설명햐주는 식
기초기술에 대한 질문에 대해 대답하니 응용분야 (프로젝트) 에 대한 질문과 태스트 방법 등 질문
결국 보안이라고 하지만 이 정도 질문에서 얘들도 제가 하는 분야를 한다는 것을 알아차릴 수 있었어요4. 마지막 질문 있느냐
과제와 포지션 공개가 안되어 기술적 질문은 못하고 언제 인터뷰 결과를 받을 수 있느냐고 질문을 하니
너랑 얘기했던 HR과 얘기하여 HR이 너한테 연락할 예정이다
이렇게 발하는 것까지는 좋았는데 그 다음에
Unfortunately do not … blah blah
라고 길게 얘기하던데 무슨 말인지 못 알아 듣겠더라구요
느낌은 do not이고 주어가 없는 걸 보니 너가 뭘 하지 말란 의미인데 뭔 말인지 못 알아 들어서 대충 알겠다고 하고
바이 바이 했어요작은 도움이라도 되시길 바라며