Home Forums Job & Work Life 매니저의 업무평가 피드백 어떻게 해야 할런지 This topic has [8] replies, 0 voices, and was last updated 4 years ago by Candid. Now Editing “매니저의 업무평가 피드백 어떻게 해야 할런지” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 요새 회사 에서 정기 근무평가를 하는데 제게 저의 매니저의 업무에대해 평가해 달라는 요청이 왔습니다. 제 매니저의 매니저가 직접 이메일을 보내왔고 답변은 비밀로 처리될터이니 솔직히 말해달라고는 하는데 과연 이말이 얼마나 지켜 질런지는 의문이거니와 저를 포함 총 4명만이 같은 매니저에게 리포트를하는데 그중 저만 네이티브가 아니라서 혹, 제가 지적한 부분을 제매니저의 매니저가 인용이라도 해서 제 매니저에게 알려진다면. 이름을 굳이 밝히지 않아도 제가 사용한 영어문장의 어눌함으로도 어렵지않게 저를 찝어낼수있지 않을까 하는 걱정도듭니다. 혹, 예전에 유사한 요청을 받아보셨던분들 계시면, 예전경험을 공유해 주실수 있으신지요? 정말로 솔직하게 당신은 이러이러한점들을 고쳐야겠다고 지적하셨었는지요? 아니면 할말은 많지만 그사람과의 마찰의 요지를 근절하기 위해서 그냥 좋은 피드백을 주셨었는지요? I agree to the terms of service Update List
