일단 생각나는 건,
1. 회사에서 지원하는 건강보험 플랜에 내가 선택가능한 옵션이 있는지 여부.

다른 건 뭐가 있나요?

일이나 열심히하세요.. 회사적응부터하시구요

hr에서 어련히 앉혀놓고 설명 잘 해줍니다

그런건 원글님이 나서서 따질 일들이 아닙니다. 혹시 동네 한인 수퍼마켓에 입사하신건지요?

제가 입사하면 사장포함, 총 세 명이예요. 그리고 사장이 꼼꼼하지 못한 성격이라 귀찮지만 제가 챙기려고 하는거예요.

일단 입사하시면 첫날 회사에서 기본적으로 해야할 페이퍼 웍들이 있을겁니다. 운전면허증 카피해서 가져가시고..그런 기본적인 서류작업들. 그리고 베네핏 패키지 서류를 줄겁니다. 주욱 읽어보시고 궁금한점은 사장한테 대충 물어보시고 자세한 디테일은 그 서류에 나온 웹싸이트나 연락처를 통해서 수정할수 있을겁니다.

고맙습니다.

직원이 사장포함 3명밖에 안되는 회사라면 handbook 같은것 없을 수도 있습니다.
그리고, 룰이 제대로 지켜지지 않을 가능성도 있고요.
그나마 그 룰도 가르쳐 주지 않을꺼고요.

기본적으로 피부에 와닿는 중요한 룰은…

근무 환경
– 근무시간 (일 / 주)
– O/T
– 월급 지급일 (weekly / bi-weekly / monthly 등)

사원 복지
– 휴가 (유급 / 무급)
– 의료 보험
– 401K 유/무 및 matching

Handbook이 있으면 꼼꼼히 읽어보시고,
Handbook 같은거 없으면 위에 나열한것 물어보고 종이에 꾹꾹 눌러서 쓰고 있으면 사장이 사회 초년생이라고 님을 말랑말랑하게 보진 못할껍니다.